January 21, 2020
GEGとマカオ女性総連が共同で「女性にやさしい職場づくり」を推進
ギャラクシー・エンターテインメント・グループはスタッフの働き方改革の一環として、職場における女性に優しい職場づくりに熱心に取り組んでいます。
昨年12月、GEGとマカオ女性総連は共同で、ギャラクシー・マカオ内のバンヤンツリーホテルで女性にやさしい職場づくりをテーマとしたワークショップを開催し、スタッフ約200名が参加しました。ワークショップは心理学や法律問題に焦点を当て、女性差別やハラスメントの防止のための情報提供やアドバイスを行うものです。
ワークショップでは、マカオ女性総連心理療法センターのラオ・チャン・フォン部長が職場づくりに関するアイデア、女性差別を根絶するためのヒント、ハラスメント対策などについて講演し、参加者からは、「男女共同参画の現状や解決策について理解が深まった」との声が聞かれました。
GEGは男女共同参画のテーマのほか、スタッフが家庭を尊重し、健康的な生活を送るため、様々な方法による職場環境整備に取り組んできました。家庭内暴力の根絶に向けた啓蒙活動のためのパネル展示「Heart-of-House」でも、女性総連から高い評価を受けています。GEGはスタッフが性別や家庭環境などで不利益を被ることなく、キャリアアップのために平等なチャンスを提供することを、スタッフに約束してきました。
GEGはこれらの取り組みを通じて、スタッフ同士がともに相手を思いやり、友好的な職場環境を構築することを推奨しています。GEGの哲学である「世界レベルで、アジアのおもてなしを」の対応はゲストに対してのみならず、スタッフに対しても向けたものです。GEGは女性にやさしい職場づくりなどを通じて、快適な職場環境の構築に尽力しています。